Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Wervingsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Wervingsmanager die verantwoordelijk is voor het gehele aanwervingsproces binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een scherp oog voor talent, uitstekende communicatieve vaardigheden en kan effectief samenwerken met verschillende afdelingen om de beste kandidaten aan te trekken en te selecteren. Als Wervingsmanager bent u het aanspreekpunt voor zowel interne teams als externe kandidaten en draagt u bij aan het versterken van onze bedrijfscultuur door het aannemen van medewerkers die passen bij onze waarden en doelstellingen. U ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën, beheert vacatureplaatsen en onderhoudt relaties met wervingsbureaus en onderwijsinstellingen. Daarnaast analyseert u de arbeidsmarkt en adviseert u het management over trends en ontwikkelingen op het gebied van personeelswerving. U bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het selectieproces en het waarborgen van een positieve kandidaatervaring. Een proactieve houding, organisatorisch talent en kennis van moderne wervingstechnieken zijn essentieel voor succes in deze rol. Door uw inzet draagt u bij aan het realiseren van de groei- en personeelsdoelstellingen van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën
- Beheren van het volledige aanwervingsproces
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te bepalen
- Plaatsen en beheren van vacatures op diverse platforms
- Screenen en selecteren van kandidaten
- Organiseren en leiden van sollicitatiegesprekken
- Onderhouden van relaties met wervingsbureaus en onderwijsinstellingen
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en rapporteren aan het management
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring tijdens het selectieproces
- Optimaliseren van het wervingsproces en procedures
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring als wervingsmanager of in een vergelijkbare functie
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Kennis van moderne wervingstechnieken en -tools
- Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
- Ervaring met het gebruik van applicant tracking systemen (ATS)
- Analytisch inzicht en probleemoplossend vermogen
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe bepaalt u de beste wervingsstrategie voor een specifieke functie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor een positieve ervaring voor kandidaten tijdens het selectieproces?
- Welke tools en technologieën gebruikt u bij het werven van personeel?
- Hoe gaat u om met lastige vacatures die moeilijk te vervullen zijn?
- Op welke manier houdt u uzelf op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt?
- Hoe werkt u samen met andere afdelingen binnen een organisatie?
- Hoe meet u het succes van uw wervingsactiviteiten?
- Wat doet u om diversiteit en inclusie te bevorderen bij het aannemen van personeel?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie tijdens het wervingsproces?
